LE BLOG DE LA CFE - CGC
DES 3 SUISSES POUR TOUS LES SALARIES

Vendredi 5 février 2010 à 16:17

http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/Urnes.jpgCher(e) collègue,

 

Nous nous sommes rendus au tribunal d’instance de ROUBAIX en début d’après-midi et avons obtenus confirmation de la décision du tribunal d’annuler les élections professionnelles 3 SUISSES de décembre 2009.

 

Vos élus CFE – CGC n’étaient pas impliqués dans ce conflit qui opposait les organisations syndicales CFTC, FO et SUD à l’organisation syndicale CGT et à 3 SUISSES. Nous subissons et regrettons bien évidemment cette décision qui oblige 3 SUISSES à refaire les élections.

 

Nous vous informerons des modalités et dates de ces nouvelles élections et comptons sur une mobilisation de l’ensemble des cadres et agents de maîtrise pour soutenir les candidats CFE – CGC au moins autant que vous l’avez fait en décembre 2009.

 

Les élus CFE - CGC des 3 Suisses

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Mardi 2 février 2010 à 7:10

http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/Copiedelogo1.gifCher(e) collègue,
La réunion a débuté par le rappel de la nécessité de soumettre les questions à la hiérarchie, au préalable. Elles ne remontent en réunion de délégués du personnel qu’en cas d’absence de réponse ou de réponse incomplète ou non satisfaisantes.
Jeanine LABROSSE a représenté monsieur DUVAL lors de cette réunion. De nombreuses questions concernaient le centre de contact clientes et certaines ont été redirigées vers le CHSCT. L’organisation teste un pôle d’appel réservé aux bonnes clientes, 10 volontaires ont été sélectionnés pour traiter tous les appels de façon polyvalente.
Les horaires prévisionnels des salariés sont planifiés 3 semaines à l’avance, avec confirmation au plus tard le jeudi pour la semaine suivante.
Retour de la bibliothèque sur EDGAR courant du mois de février.
Au sujet de la mutuelle GENERATION, il y aura une permanence 1 fois par mois sur HOLDEN. L’affichage du rendez-vous sera effectué sur l’intranet.
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Vendredi 22 janvier 2010 à 16:56

http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/Copiedelogo1.gifCher(e) collègue,
 
Il s’agissait d’un premier CE co-animé par mesdames LEROY et PAGANINI qui réunissait en séance ordinaire les nouveaux élus consécutivement aux dernières élections professionnelles. Le nombre de participants y était fortement réduit et nous avons assisté à une première réunion dans une ambiance particulièrement studieuse.
Rapport médical 2008
La présentation du rapport médical de l’année 2008 s’effectue habituellement en cours du premier semestre de l’année suivante et a exceptionnellement été retardée en raison de l’actualité sociale particulièrement chargée sur 2009. On note principalement sur 2008 :
·        Une analyse exhaustive des accidents de travail menée sur 4 ans à partir de constater une diminution importante des accidents de travail sur 2008 tant en fréquence qu’en gravité.
·        La difficulté d’adaptation des salariés au nouvel outil WMS.
Le constat du démarrage d’événements déstabilisants avec l’arrêt de LCCB et logistique vitrine magique.
Des améliorations de postes de travail en « ligne boîte ».
·        Globalement un accompagnement médical renforcé initialisé en 2008 et qui s’est largement prolongé sur 2009.
Plan d’action sur le maintien des seniors dans l’emploi
Nous avons participé à une réunion de présentation de ce plan mardi. Nous avons effectué à cette occasion de très nombreuses propositions parmi lesquelles 5 mesures supplémentaires au projet initial ont été prises en compte autour des cinq domaines d’actions suivants :
·        Anticipation de l’évolution des carrières professionnelles.
·        Développement des compétences et des qualifications et accès à la formation.
·        Transmission des savoirs et des compétences et développement du        tutorat.
·        Amélioration des conditions de travail et prévention des situations        de pénibilité.
·        Aménagement des fins de carrière et de la transition entre activité et
·        Retraite
Ce plan d’action est une première étape, Madame PAGANINI a confirmé la volonté de l’entreprise d’approfondir de nombreux sujets autour de ce thème du « maintien des seniors dans l’emploi ». Un premier point d’étape sur ce sujet sera effectué au début du second trimestre. N’hésitez pas à consulter ce plan d’action.
Présentation de la marque 3 SUISSES
Madame SCHWAB a présenté le résultat des études menées auprès de nos client(e)s. Nous constatons avec satisfaction que les équipes de la marque travaillent activement, en collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise, sur un nouveau projet structuré.
Présentation de la direction contrôle de gestion
Madame PROUVOST qui arrive dans l’entreprise participe activement avec ses équipes au pilotage de notre entreprise 3 SUISSES France.
Création de la société « Commerce B to C » 
La création de la nouvelle société formalise l’organisation précédente du domaine B to C. Nous n’avons pas obtenu de réponses aux questions très précises qui ont été posées sur ce sujet, madame PAGANINI s’engage à apporter prochainement les réponses.
Relation client(e)s
L’objectif est de répondre aux client(e)s au premier contact. Nous avons noté :
·        Un taux d’accueil en amélioration constante depuis la semaine 45 qui est très proche de l’objectif fixé.
·        Les soldes de mails à traiter diminuent mais sont encore nettement trop importants.
·        Les soldes de courriers réclamation à traiter ont été divisés par 4 depuis fin décembre pour se retrouver à un niveau très proche de l’objectif.
·        Les soldes des fiches de réclamation des clientes sont stabilisés mais sont également nettement trop importants.
·        Le solde de commandes courrier à traiter est inférieur à 1 jour.
Questions diverses
Mutuelle GENERATION, la remise de la plaquette des garanties couvertes est reportée à début février. Nous effectuons rapidement un recensement des disfonctionnements avec GENERATION et une réunion de la commission mutuelle sera déclenchée.
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Lundi 11 janvier 2010 à 17:01

http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/Copiedelogo1.gifCher(e) collègue,

 

Nous vous informons que du 18 au 23 janvier prochain, l’Inspection académique du Nord organise une « Semaine de l’Orientation ». Cette semaine s’articule autour d’une présentation du Centre d’Information et d’Orientation 65 Rue Jean-Baptiste LEBAS à ROUBAIX

 

Les Objectifs de cette Semaine de l’Orientation sont multiples :

·        Valoriser le CIO en tant que centre ressource et service public, avec ses spécificités : documentation fiable et possibilité pour la population du district de bénéficier d’entretiens d’orientation approfondis.

·        Valoriser les conseillers d’orientation – psychologues (CO-P) dans leur rôle d’accompagnement des élèves pour leur réussite scolaire et l’élaboration de leurs projets professionnels.

·        Installer une nouvelle occasion de communiquer avec les familles sur les enjeux et les procédures d’orientation et de leur apporter une information sur les études et les professions.

 

Le Centre d’Information et d’Orientation organise une série d’animations toute la semaine avec le planning suivant :

·        Lundi 18 à 18h : « Comment s’orienter au collège et au lycée ? » : présentation des services du CIO et du programme de la semaine de l’orientation, invitation des représentants des villes et communes du district, chefs d’établissement, représentants des associations de parents d’élève et acteurs locaux.

·        Mardi 19 à 18h : « S’informer pour son orientation : les pièges à éviter, les sources à connaître » - co-animation avec Reinald LORIDAN, Délégué Régional Adjoint de l’Onisep.

·        Mercredi 20 à 18h : « S’informer sur les débouchés : pourquoi ? comment ? » - co-animation avec un correspondant du Comité du Bassin d’Emploi Lille Métropole.

·        Jeudi 21 à 18h : table ronde « L’orientation vers les formations et métiers scientifiques et technologiques » avec la participation de Gaby ROY-LEDOUX, IPR Sciences Physiques et Chimiques et de Mesdames GROLLIERE et LEBRUN, chargées de mission universitaires sur la question des sciences.

·        Vendredi 22 à 18h : « Comprendre la procédure d’admission post-bac ».

·        Samedi 23 de 9h à 12h : entretiens d’orientation approfondis (accueil renforcé assuré par les CO-P)

 

N’hésitez pas à nous contacter pour toute information complémentaire.

 

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Jeudi 7 janvier 2010 à 17:01

http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/Copiedelogo1.gifCher(e) collègue,
La commission s’est déroulée en présence de la direction de 3 SUISSES, de la direction départementale du travail, du cabinet ALTEDIA et des représentants des organisations syndicales.
Le cabinet ALTEDIA a présenté un point sur le suivi des salariés qui ont choisi le congé de reclassement et l’accompagnement. Depuis la dernière commission de suivi, de nombreux entretiens individuels ont été menés et plusieurs salariés ont déjà retrouvé un emploi ou effectuent une formation qui débouchera sur de nouvelles qualifications ou permettra une adaptation à un nouveau poste.
Les projets des personnes volontaires au départ depuis le mois de juin 2009 ont été validés. A l’exception de ceux de 3 salariés qui seront revus pour complément d’information, tous les projets ont été acceptés. Une confirmation écrite, sous délai du mois de janvier, sera envoyée à chaque salarié porteur d’un projet.
Une prochaine commission de suivi du PSE a été programmée au 11 mars 2010 prochain.
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Mardi 5 janvier 2010 à 9:25

http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/Copiedelogo1.gifCher(e) collègue,

 

C’est avec beaucoup de plaisir que nous vous présentons, à vous-même et à tous ceux qui vous sont chers, nos meilleurs vœux de joie et bonheur pour cette nouvelle année 2010.

 

Nous espérons vivement que cette année, malgré tous les messages négatifs que les médias ont déjà envoyés sur les quatre premiers jours, confirmera, de manière plus pérenne, les améliorations constatées sur les mois d’octobre et novembre dernier. Nous espérons surtout qu’elle permettra enfin le redressement de notre très chère entreprise 3 SUISSES.

 

Nous nous engageons également à continuer :

·        de proposer et d’agir dans l’intérêt commun des salariés, des clientes et de l’entreprise,

·        de vous tenir informé au fil de l’eau des derniers événements.

·        de rester à votre écoute.

 

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Jeudi 24 décembre 2009 à 13:45

Cher(e) collègue,
Nous vous souhaitons de joyeuses fêtes de fin d’année et vous présentons tous nos vœux de joie et bonheur.

               http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/sapindenoel.jpg               http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/bonneannee.jpg
 
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Jeudi 17 décembre 2009 à 12:37

http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/Copiedelogo1.gifCher(e) collègue,
 
Nous avons participé au premier CE consécutif aux élections professionnelles.
La première partie de réunion était consacrée à l’élection des membres du bureau du nouveau CE. Les élus CFE – CGC participent activement aux commissions du CE de la façon suivante :
o   Emploi et formation :
Dominique CHEVALIER, Catherine DEFFRENNES, Jean-Pierre MONSOREZ et Estelle SALOMEZ
o   Economique :
Jean-François CERIEZ
o   Information et aide au logement :
Catherine DEFFRENNES et Cécile RICHET
o   Egalité professionnelle :
Catherine DEFFRENNES
o   Activités sociales et culturelles :
Antoine CLINCKX, Jean-François CERIEZ, Dominique CHEVALIER et Isabelle-Barbara SROCKI
o   Loisirs et Culture et Sports Cadeaux :
Jean-François CERIEZ, Dominique CHEVALIER, Catherine DEFFRENNES et Isabelle-Barbara SROCKI
o   Restaurant :
Delphine BONTINCK, Antoine CLINCKX et Jean-Pierre MONSOREZ
o   Intéressement :
Jean-François CERIEZ
Comme vous le constatez, les ELUS CFE – CGC sont présents dans toutes les commissions, nous vous encourageons à contacter vos représentants dans chacune des commissions pour leurs transmettre vos questions ou apporter vos suggestions.
 
Le CE a été informé de la création d’une société  « Commerce B to C S.A » en remplacement de la société actuelle « V.A.D HOLDING S.A ». Cette nouvelle société regroupe les sociétés de commerce qui s’adressent aux particuliers.  L’organisation annoncée prévoit de mutualiser des fonctions support au service des enseignes. Il y aura donc immanquablement des répercussions sur les salariés de 3 SUISSES France. A ce jour nous apprenons le transfert de 24 personnes principalement du service des relations humaines vers la nouvelle société. Ce sujet sera abordé lors d’un CE le 23 décembre prochain.
 
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Mercredi 9 décembre 2009 à 19:25

http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/Urnes.jpgCher(e) collègue,
 
Les électeurs des 2ième et 3ième collèges ont été aussi nombreux à voter qu’au premier tour. Les choix que vous aviez exprimés au premier tour ont été confirmés au second en se portant majoritairement sur l’organisation syndicale CFE – CGC, vous avez élus :
·        Au comité d’entreprise :
o   Sur le seul siège cadre titulaire à pourvoir : Catherine DEFFRENNES
o   Sur le seul siège cadre suppléant à pourvoir : Jean-François CERIEZ
o   Sur les 2 sièges assimilés-cadres et agents de maîtrise titulaires à pourvoir : Corinne DIVIN et Isabelle-Barbara SROCKI
o   Sur les 2 sièges assimilés-cadres et agents de maîtrise suppléants à pourvoir : Estelle SALOMEZ et Delphine BONTINCK
·        En délégués du personnel :
o   Sur les 5 sièges cadres, assimilés-cadres et agents de maîtrise groupés en titulaires : 4 représentants CFE – CGC, Dominique CHEVALIER, Cécile RICHET, Delphine BONTINCK et Estelle SALOMEZ et 1 représentant de l’organisation syndicale CFDT.
o   Sur les 5 sièges cadres, assimilés-cadres et agents de maîtrise groupés en suppléants : 4 représentants CFE – CGC, Antoine CLINCKX, Jean-Pierre MONSOREZ, Corinne DIVIN et Martine JOURDAIN et 1 représentant de l’organisation CFDT.
Le premier collège est également pourvu de la façon suivante :
·        Au comité d’entreprise :
o   Pour les titulaires, depuis le premier tour, 5 représentants de l’organisation CGT et 1 représentant de l’organisation syndicale CFDT.
o   Pour les suppléants, 5 représentants de l’organisation syndicale CGT et 1 représentant de l’organisation syndicale CFDT.
·        En délégués du personnel :
o   Pour les titulaires, de 9 représentants de l’organisation syndicale CGT et 2 représentants de l’organisation syndicale CFDT.
o   Pour les suppléants, de 9 représentants de l’organisation syndicale CGT et 2 représentants de l’organisation syndicale CFDT.
 
Votre très forte participation aux deux tours des élections confirme donc votre grande implication. Nous sommes très sensibles à la marque de confiance que vous avez témoigné aux représentants CFE – CGC en élisant tous les candidats que nous vous avons proposés.
Nous  avons la ferme intention de nous montrer digne de votre confiance à travers nos actions au quotidien et comptons sur vous pour nous remonter vos attentes et propositions de progrès.
LES ELUS CFE CGC.
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Lundi 7 décembre 2009 à 11:18

http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/Copiedelogo1.gifCher(e) collègue,

 

Vendredi dernier 200 cadres ont été réunis par le comité de direction pour une journée de travail.

La journée s’est décomposée en 4 temps :

·        Présentation des objectifs stratégiques. Laurence PAGANINI à pris en compte les études « ADN » et « perspectives VAD du CREDOC ».

·        17 ateliers de travail sur les projets à engager en 2010. Chaque chef de projet a fait une synthèse des idées émises par les participants.

·        6 ateliers focalisés sur les moyens à mettre en œuvre au quotidien pour éviter de perdre encore du chiffre d’affaires et également ceux qui permettront d’en regagner.

·        Présentation des éléments de la « réunion perspectives » du groupe 3 SUISSES INTERNATIONAL, qui réunit les patrons des entreprises.

 

La réunion s’est terminée sur un rappel de la soirée des vœux du 29 janvier 2010 qui réunira, en même temps, pour la première fois, les 2500 salariés de 3 SUISSES dans les locaux de la « condition publique » de ROUBAIX. Cette soirée s’articulera autour d’un défilé de mode 3 SUISSES et de «spectacles de rue» réalisés par les salariés volontaires.

 

Nous regrettons mais comprenons qu’il était difficile de réunir tout l’encadrement pendant cette journée, d’autres collègues seront invités à l’occasion de prochaines réunions au cours de l’année 2010.

 

A l’issue de cette réunion, nous nous interrogeons sur les moyens humains, structurels et les outils qui seront mis en place pour permettre un déploiement efficace de la stratégie.

 

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Mardi 1er décembre 2009 à 9:33

http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/Copiedelogo1.gifCher(e) collègue,

 

A compter du 1ier Janvier 2010 toutes les entreprises du groupe 3SI changent de contrat de mutuelle. Le contrat est signé avec la mutuelle VAUBAN HUMANIS à travers le gestionnaire GENERATION qui devient l’interlocuteur de l’ensemble des salariés du groupe.

Ce regroupement des contrats permettra une baisse importante de 14% des cotisations à la mutuelle en 2010 et chaque entreprise et donc salarié, conserve les mêmes garanties de remboursements qu’auparavant.

 

Nous attendons les grilles tarifaires de cotisations et le descriptif des garanties couvertes par VAUBAN HUMANIS.

 

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Mercredi 25 novembre 2009 à 9:40

http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/Copiedelogo1.gifCher(e) collègue,

 
Les enveloppes de vote par correspondance pour le second tour des élections professionnelles sont distribuées à partir de cet après-midi. Comme pour le premier tour vous recevrez le matériel de vote directement à votre domicile ou en interne dans l’entreprise.
 
Vous avez voté massivement au premier tour, confirmez cet engagement au second tour et :
 
VOTEZ DES MAINTENANT PAR CORRESPONDANCE
 
Soyez vigilants :
·         Apposez impérativement votre signature au dos de l’enveloppe blanche d’expédition PTT préaffranchie (T)
·         N’apposez aucun signe distinctif (ni colle, ni ruban adhésif, ni signature, ni rien…) sur chaque enveloppe de scrutin (celles dans lesquelles vous insérez vos bulletins)
 
Les listes des candidats CFE – CGC sont les mêmes qu’au premier tour des élections :
 

Comité d’entreprise 2ième collège Agent de maîtrise et Assimilé-cadre
Titulaires
Suppléants
DIVIN Corinne
DSC Espaces
SALOMEZ Estelle
Achats
SROCKI Isabelle
Achats
BONTINCK Delphine
Logistique

 

Comité d’entreprise 3ième collège Cadre
Titulaires
Suppléants
DEFFRENNES Catherine
Relation clientèle
CERIEZ Jean-François
Contrôle de gestion
 
 
 
 

 

Délégués du personnel 2ième collège Agent de maîtrise et Assimilé-cadre + 3ième collège Cadre
Titulaires
Suppléants
CHEVALIER Dominique
DSC Espaces
CLINCKX Antoine
Contrôle de gestion achats
RICHET Cécile
Qualité produits
MONSOREZ Jean-Pierre
Logistique
BONTINCK Delphine
Logistique
DIVIN Corinne
DSC Espaces
SALOMEZ Estelle
Achats
 
 

 
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Vendredi 20 novembre 2009 à 19:07

http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/Copiedelogo1.gifBonsoir à toutes et tous,
 
60% d’entre vous ont participé au premier tour des élections professionnelles. Ce taux de participation très important confirme l’intérêt que vous portez à 3 SUISSES et à la représentation de ses salariés.
En votant à plus de 76% des suffrages exprimés sur les 2ième et 3ième collèges des titulaires au comité d’entreprise, vous avez confirmé la représentativité de notre organisation CFE – CGC dans l’entreprise ainsi que sa capacité à valider les accords chez 3 SUISSES.
A cause d’absence de signature au dos de l’enveloppe d’expédition PTT ou de la présence de signe distinctifs (colle, ruban adhésif, signature…) sur les enveloppes de scrutin, de très nombreux votes n’ont pas été pris en compte ou ont été annulés. De ce fait, à l’exception du scrutin comité d’entreprise titulaire au premier collège, les votes de l’ensemble des autres scrutins n’ont pas atteint 50% des suffrages exprimés (quorum). La quasi-totalité des sièges n’a donc pas pu être attribuée et il sera donc nécessaire d’effectuer un second tour d’élections le 8 décembre 2009 prochain.
Les enveloppes de vote par correspondance pour ce second tour sont expédiées en début de semaine prochaine. Nous comptons sur votre mobilisation pour confirmer les résultats du premier tour :
EN VOTANT PAR CORRESPONDANCE
DES RECEPTION DU MATERIEL DE VOTE
Il est très important que tous les électeurs qui se sont mobilisés au premier tour participent également au second tour.
FELICITATIONS POUR VOTRE
TRES FORTE MOBILISATION !
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Vendredi 13 novembre 2009 à 11:58

http://cfecgc3suisses.cowblog.fr/images/Urnes.jpgCher(e) collègue,

 

VOTER : UN DEVOIR POUR CHAQUE AGENT DE MAITRISE, ASSIMILE-CADRE, CADRE.

Ne vous abstenez pas : votez CFE - CGC dès le 1er tour

  • 50 % des votants sont nécessaires pour élire vos représentants du personnel au CE et DP. Cela vous concerne. Abstention est synonyme d’abandon.
  • Obtenir 100 % des votants c’est prouver à la Direction que nous, agents de maîtrise, assimilés cadres et cadres sommes un élément fort et significatif.
  • Imaginez le paysage syndical autour des tables de négociation chez 3 Suisses sans représentant de l’encadrement !
  • Imaginez avoir besoin du soutien d’un délégué syndical et de ne pas avoir d’interlocuteur représentatif élu !

COMITE D’ENTREPRISE : ce que fait votre élu ?

·         Il représente l’encadrement.

·         Il contrôle les activités de l’entreprise et participe aux projets en émettant des avis (organisation, gestion, effectifs, temps de travail …).

·         Il fait partie des différentes commissions : mutuelle, formation et emploi, intéressement.

·         Il participe à l’élaboration des œuvres sociales attribuées par le CE (subventions, bons d’achats, sorties culturelles, sport …).

DELEGUE DU PERSONNEL : ce que fait votre élu ?

·         Il présente les réclamations individuelles et collectives (sur les salaires, sur l’application du code du travail, sur l’application des accords dans l’entreprise, sur le paiement des heures supplémentaires …).

·         Il apporte sa participation en tant que médiateur dans le changement d’organisation.

·         Il assiste le salarié dans les situations conflictuelles.

SOYEZ EFFICACE, PRENEZ EN MAIN VOTRE AVENIR PROFESSIONNEL

 

MARDI 17 NOVEMBRE PROCHAIN

RENDEZ-VOUS DANS LES BUREAUX DE VOTE :

HOLDEN, FLERS, EDGAR, GEORGES ou CURIE.

LISTE DES CANDIDATS

Comité d’entreprise 2ième collège Agent de maîtrise et Assimilé-cadre

Titulaires

Suppléants

DIVIN Corinne

DSC Espaces

SALOMEZ Estelle

Achats

SROCKI Isabelle

Achats

BONTINCK Delphine

Logistique

 

Comité d’entreprise 3ième collège Cadre

Titulaires

Suppléants

DEFFRENNES Catherine

Relation clientèle

CERIEZ Jean-François

Contrôle de gestion

       

 

Délégués du personnel 2ième collège Agent de maîtrise et Assimilé-cadre + 3ième collège Cadre

Titulaires

Suppléants

CHEVALIER Dominique

DSC Espaces

CLINCKX Antoine

Contrôle de gestion achats

RICHET Cécile

Qualité produits

MONSOREZ Jean-Pierre

Logistique

BONTINCK Delphine

Logistique

DIVIN Corinne

DSC Espaces

SALOMEZ Estelle

Achats

JOURDAIN Martine

Marketing produits

 

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Mardi 10 novembre 2009 à 15:38

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Les membres CFE – CGC de la commission Sport & Cadeaux ont le plaisir de vous informer que le chèque cadeau d’un montant de 80€ sera distribué jeudi 12 novembre prochain.

 

 

 

Les conditions d’attribution, que vous trouverez dans le dernier document « Evasion » de septembre sont les suivantes :

 

pourront bénéficier du chèque-cadeau :

·        Les salariés en contrats CDI ou CDD ayant au moins 6 mois de présence cumulée du 10 novembre 2008 au 12 octobre 2009.

·        Les nouveaux salariés doivent avoir été embauchés avant le 12 avril 2009.

Plus de 800 courriers recommandés seront envoyés avant fin novembre directement au domicile des salariés absents de l’entreprise.

 

 

LES ELUS CFE – CGC VOUS SOUHAITENT PAR ANTICIPATION

 

DE JOYEUSES FETES DE FIN D’ANNEE.

 

 

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