Cher(e) collègue,

 

Avec l’ensemble du CHS-CT de 3 SUISSES France, nous avons demandé le déclenchement d’une expertise sur les conditions de travail des salariés des services comptabilité qui sont regroupés au sein de la société Commerce BtoC.

Cette expertise a été rendue possible dans le cadre de l’obligation d’information et consultation qui a été imposée à notre employeur par une ordonnance de référé le 5 octobre 2010. Cette action juridique avait été soutenue par vos élus CFE-CGC (Cf notre précédent article du 9 novembre 2010).

Nous remercions vivement chacune et chacun d’entre vous qui avez activement participé à cette enquête qui s’est déroulée sur les mois de décembre 2010 et janvier 2011. L’expert FHC CONSEIL a exposé ses analyses et conclusions sur un rapport écrit de 43 pages le vendredi 24 janvier dernier. Le rapport met en évidence une défaillance majeure dans la conduite du projet de mutualisation du fait qu’il est exclusivement centré « processus métiers (standards comptables) et technique (outil informatique) ». L’expert attire l’attention sur plusieurs points qui n’ont pas été abordés dans des domaines aussi fondamentaux que :

1. L’évaluation des volumes d’activité actuels et futurs.
2. L’organisation des flux.
3. L’étude des impacts des changements.
4. La prise en compte de vos compétences cognitives actuelles
5. Le niveau de votre implication dans la mise en place de S.A.P
6. La façon de traiter les exceptions que notre outil spécifique IMS actuel permet et que le futur outil standardisé ne permettra plus de faire…

A la vue de ces conclusions, tout le monde s’accorde sur la grande utilité de cette expertise et sur la forte valeur ajoutée qu’elle peut apporter au succès du projet. Nous avons demandé à ce que les conclusions soient présentées et à l’ensemble du personnel de la comptabilité et, à l’occasion de la réunion de CHS-CT extraordinaire de ce matin, nous avons émis un avis favorable au projet de transfert sous réserve de la mise en œuvre d’un plan d’action conformément aux engagements suivants :

1.      Constituer un groupe de pilotage du plan d’action en s’appuyant sur l’expertise, les acteurs internes et la connaissance de l’activité et les charges réelles de travail.

2.      Réfléchir et débattre autour du diagnostic avec l’encadrement de la comptabilité et l’équipe pilotage du projet.

3.      Discuter le diagnostic avec le CHSCT de  Commerce BtoC et l’associer à la suite de la démarche

4.      Créer des indicateurs de santé ainsi qu’un suivi social de vos demandes et remarques.

 

Les élus CFE - CGC des 3 Suisses.

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Dans le contexte économique actuel, lors de la garden party de notre direction, pour la présentation des vœux 2011, était-il  bien nécessaire de visionner  une vidéo complètement « déplacée » sur la chouchouthérapie  avec,  pour acteurs, les éminents membres de notre CODI.

 

Nous,  salariés n’avons pas compris le message et la finalité ! Nous avons été choqués par l’inconvenance, et l’indécence de cette vidéo.

 

N’aurait-il pas été préférable de faire un « micro trottoir » avec comme acteurs, nos clients qui nous font vivre, et les salariés qui sont dans l’opérationnel au quotidien…

 

De loin, nous avons préféré,  à cette mascarade,  les mots « réalistes » de notre directeur de domaine, sur la  situation de 3SF.

 

A force de parler de verre à moitié plein, nous avons le sentiment que les bonnes décisions pour la pérennité de l’entreprise tardent à faire leur apparition !!!

Cher(e) collègue,

 

Depuis de nombreuses années, deux mondes évoluent en parallèle. Celui des États et de leur système relationnel au sein de l’ONU, du G8, du G20… Celui de l’économie qui s’est approprié la planète comme champ des échanges et du commerce des matières premières, des produits finis, des capitaux, des services…

 

Le second semble avoir mis le premier à ses ordres ! C’était oublier que, dans chaque pays, des peuples sont soumis à des règles du jeu fort inégalitaires. Et que ces peuples peuvent se soulever, troublant ainsi le bon ordre économique.

 

Les événements qui secouent le Maghreb et plus particulièrement la Tunisie, mais aussi l’Égypte, la Jordanie… sont là pour nous rappeler qu’en l’absence de gouvernance mondiale avec des règles du jeu admises et partagées pour ne pas exploiter les uns au détriment des autres, la World Company risque de faire faillite !

 

Nos dirigeants d’entreprise doivent ainsi se poser les bonnes questions sur l’ampleur de certaines délocalisations qui ont transféré nombre d’activités vers des pays aujourd’hui frappés d’instabilité. Des centres d’appel, aux usines dans le textile, l’automobile, l’aéronautique sans parler des enseignes de distribution… nous mesurons tout à coup les effets contre-productifs d’une activité promise à un développement sans limite hors de nos frontières.

 

Nous nous souvenons qu’à l’occasion de l’expertise économique qui a accompagné le plan de sauvegarde de l’emploi du début d’année 2009 nous avions souligné l’importance pour 3 SUISSES d’effectuer les bons choix en matière de localisation des activités en général et des activités en relation avec nos client(e)s en particulier.

 

Les élus CFE - CGC des 3 Suisses.

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Cher(e) collègue,

 

Nous vous présentons, pour vous-même et tous ceux qui vous sont chers, nos meilleurs vœux de santé, joie, bonheur et prospérité pour cette nouvelle année 2011.

Nous espérons que vous avez copieusement fêté la fin d’année 2010 et bien démarré cette nouvelle année.

Nous en profitons pour réaffirmer notre engagement à votre service et souhaitons également que notre chère société 3 SUISSES France retrouve le chemin de la croissance commerciale et économique.

Nous sommes, plus que jamais, résolus à inscrire nos démarches dans une optique constructive tout en cherchant à ne retenir que les propositions qui apporteront la plus forte valeur ajoutée.

 

Comme toujours, mais peut être encore davantage cette année qui débute sur une annonce d’accélération de la transformation de notre entreprise, nous avons besoin d’entendre vos attentes ou propositions. Nous vous encourageons à communiquer avec vos représentants, physiquement, par mail à notre adresse courrier internet, via le blog et par tous les moyens qui vous conviendront.

 

ENSEMBLE FAISONS DE CETTE ANNEE UN TRES GRAND MILLESIME.

 

Les élus CFE - CGC des 3 Suisses.

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